আমি একটি চলমান বেতন বিবাদ যা দেখেছিল ব্রিটিশ এয়ারওয়েজ ক্রিসমাস ডে স্ট্রাইক সংকীর্ণভাবে এড়াতে, ইউনাইট ইউনিয়ন, যা এয়ারলাইনের কেবিন ক্রুদের প্রতিনিধিত্ব করে, জানুয়ারির শেষের দিকে 48 ঘন্টা ওয়াকআউট ঘোষণা করেছিল৷
ডিসেম্বর মাসে বিমান সংস্থা কর্তৃক প্রস্তাবিত একটি চুক্তি প্রত্যাখ্যান করার পর 2,700 জানুয়ারী থেকে 10 কেবিন ক্রু ধর্মঘট করতে চলেছেন বলে ইউনিয়ন জানিয়েছে।
গত মাসের অফারটি মূলত ক্রিসমাস দিবস এবং ২ 26 শে ডিসেম্বর (বক্সিং ডে) এর জন্য পরিকল্পনা করা একটি ওয়াকআউটকে এড়িয়ে গিয়েছিল, তবে বিতর্কের সাথে জড়িত 70ক্যবদ্ধ সদস্যদের percent০ শতাংশ পরবর্তীকালে এটি ১ জানুয়ারি শেষ হওয়া একটি ভোটে প্রত্যাখ্যান করেছিল।
শিল্প পদক্ষেপে ব্রিটিশ এয়ারওয়েজের কেবিন ক্রু জড়িত যারা 2010 সালের পরে বিমানবন্দরে যোগ দিয়েছিল এবং সংক্ষিপ্ত এবং দীর্ঘ-দূরত্বের বিমানের সংমিশ্রণে কাজ করে।
ইউনিট জানিয়েছে যে তারা বায়ুতে কাটানোর সময় দ্বারা নির্ধারিত অতিরিক্ত উপার্জন সহ মাত্র 12,000 ডলারের বেশি বুনিয়াদি বেতন অর্জন করে, ইউনিয়ন একটি সেটআপ বলেছে যে কিছু কর্মীদের দ্বিতীয় কাজ পেতে বাধ্য করা হয়েছে।
ইউনাইটেডের জাতীয় আধিকারিক অলিভার রিচার্ডসন বলেছেন, তিনি আশা করেন যে এয়ারলাইন্সের সাথে আলোচনা পুনর্নবীকরণযোগ্য হতে পারে।
"Iteক্যবদ্ধ আশাবাদী রয়ে গেছে যে আমাদের সদস্যদের আকাঙ্ক্ষা পূরণে একটি আলোচিত সমঝোতা অর্জন হতে পারে এবং দারিদ্র্য বর্ধনের বিষয়টি সমাধান করার জন্য ব্রিটিশ এয়ারওয়েজকে অর্থবহ আলোচনায় গঠনমূলকভাবে জড়িত হওয়ার আহ্বান জানাবে," তিনি বলেছিলেন।
যারা ধর্মঘটে জড়িত তারা ব্রিটিশ এয়ারওয়েজের কেবিন ক্রুদের 15 শতাংশ এবং এয়ারলাইন বলেছে যে এটি ওয়াক-আউটের সময় সমস্ত গ্রাহকদের তাদের গন্তব্যে ভ্রমণ করার লক্ষ্য রাখে।
“আমরা অত্যন্ত হতাশ যে ইউনাইটে আবারও আমাদের গ্রাহকদের টার্গেট করতে বেছে নিয়েছে।
ব্রিটিশ এয়ারওয়েজ এক বিবৃতিতে বলেছে, "আমরা এখন আমাদের গ্রাহকদের এই অপ্রয়োজনীয় এবং সম্পূর্ণরূপে ন্যায়বিচারহীন কর্ম থেকে রক্ষা করার দিকে মনোনিবেশ করছি।"
এয়ারলাইন কেবিন ক্রুদের এর প্রস্তাবের বিস্তারিত জানায়নি, তবে বলেছে যে এই প্রস্তাবটি যুক্তরাজ্যের অন্যান্য সংস্থাগুলির বেতন প্রতিফলিত হয়েছে।
