পাবলিক সার্ভিস অ্যালায়েন্স অফ কানাডা (পিএসএসি) / ইউনিয়ন অফ কানাডিয়ান পরিবহন কর্মচারী (ইউসিটিই) এবং ভ্যানকুভার বিমানবন্দর কর্তৃপক্ষের মধ্যে দর কষাকষি বন্ধ হয়ে গেছে এবং নতুন চুক্তি পেতে সহায়তার জন্য একটি ফেডারেল সমঝোতা কর্মকর্তাকে ডাকা হয়েছে।
মূল দর কষাকষির ইস্যুগুলির মধ্যে রয়েছে মজুরির হার, পরিবর্তনশীল ঘন্টা কাজ, হয়রানি ও হুমকির বিরুদ্ধে সুরক্ষা, অসুস্থ ছুটি এবং চিকিত্সা সুবিধা।
“আমরা একটি ন্যায্য প্রস্তাব পেশ করেছি যা আমাদের সদস্যরা বিমানবন্দরে যে কাজের কাজ করে তার প্রতিফলিত করে। দুর্ভাগ্যক্রমে, ব্যবস্থাপনা বিষয়টি নিয়ে অর্থবহ আলোচনা করতে অস্বীকৃতি জানিয়েছে, "বিসি'র পিএসএসি আঞ্চলিক নির্বাহী সহ-সভাপতি বব জ্যাকসন বলেছেন। “বিমানবন্দর কর্তৃপক্ষের ফ্ল্যাট আউট অন্যান্য বিমানবন্দরগুলির সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ এমন বৃদ্ধি বিবেচনা করতে অস্বীকার করেছিল। পরিবর্তে, তারা আমাদের দর কষাকষি দলকে একটি আলটিমেটাম দিয়েছিল এবং সমঝোতার জন্য আবেদন করা ছাড়া আমাদের আর কোনও উপায় রাখেনি ”"
সমঝোতা 2017 জানুয়ারিতে শুরু হবে বলে আশা করা হচ্ছে। পিএসএসি / ইউসিটিই দর কষাকষির দলটি আশা করছে যে নতুন চুক্তি হতে পারে তবে তারা সতর্ক করে যে 2017 সালের বসন্তে বিমানবন্দরে শ্রম বিঘ্নিত হওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে।
"ভ্যাঙ্কুবার বিমানবন্দরটিকে সম্প্রতি বিশ্বের সেরা বিমানবন্দর হিসাবে নামকরণ করা হয়েছিল, এটি অত্যন্ত লাভজনক এবং একটি ভাল কর্পোরেট নাগরিক হওয়ার জন্য নিজেকে গর্বিত করে তুলেছে," প্রশান্ত মহাসাগরের ইউসিটিইর আঞ্চলিক ভাইস প্রেসিডেন্ট ডেভ ক্লার্ক বলেছেন। "আমাদের সদস্যরা হতাশ হলেন ব্যবস্থাপনা কানাডার অন্যান্য বিমানবন্দরে কর্মীদের সাথে বিশেষত লোয়ার মেইনল্যান্ডে বসবাসের উচ্চ ব্যয়ের কারণে তাদের বেতন বজায় রাখা নিশ্চিত করতে আগ্রহী নয়।"
পিএসএসি / ইউসিটিই স্থানীয় 300 এর প্রায় 20221 জন সদস্য সরাসরি ওয়াইভিআর দ্বারা নিযুক্ত এবং জরুরি পরিষেবা, দেশীয় এবং আন্তর্জাতিক আগত গ্রাহক যত্ন, রানওয়ে এবং ব্যাগেজ পরিবাহক রক্ষণাবেক্ষণ, এয়ারফিল্ড এবং পদ্ধতির আলো, যাত্রীবাহী লোডিং অপারেশন এবং প্রশাসনিক পরিষেবাগুলির মতো গুরুত্বপূর্ণ পরিষেবা সরবরাহ করে the বিমানবন্দর
